Tystnadskultur och mobbning – här är vittnesmålen från Nouryon i Örnsköldsvik
I begäran om åtgärd, en så kallad 6:6a, som skyddsombuden på Nouryon skickade till Arbetsmiljöverket förra året beskrevs kränkande särbehandling, hot och en tystnadskultur på arbetsplatsen i Örnsköldsvik. Anmälan ledde till ett krav på företaget att undersöka situationen. Även till SVT vittnar anställda om en arbetskultur kantad av utskällningar, mobbning och rädsla för repressalier mot den...
Dela artikeln
Taggar: tystnadskultur, vittnesmålen, nouryon
Läs vidare på SVT