Telia valde bort en arbetssökande på grund av mannens iranska härkomst, men frias ändå av Diskrimineringsombudsmannen. Orsaken är den sekretess som omger säkerhetsprövningen. – Vi är inte helt säkra på att mannen inte diskriminerats, men godtar Telias uppgifter, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s rättsenhet.