När ett företag är på jakt efter den bästa möjliga nya medarbetaren gäller det att våga vidga synfältet och tänka nytt. Att fastna i invanda mönster och påverkas av dolda fördomar kan göra att man riskerar att missa kompetens som kan leda företaget framåt. Det menar Maria Lethin och Anna Goudoulakis, grundarna till Skillway.