Forskaren listar: Här är tre problem med bonussystemet på Nouryon
Nouryons medarbetare betygssätts varje år utifrån en femgradig skala – och får olika storlekar på sin bonus utifrån vilket betyg de fått. Joakim Sandberg, professor i praktisk filosofi vid Göteborgs universitet, ser flera problem med systemet. – Individuell bonussättning tror jag är vanligare i andra typer av arbeten, där man mer själv står för prestationen.
Dela artikeln
Taggar: forskaren, listar, bonussystemet
Läs vidare på SVTRelaterade nyheter
- Försvarsforskaren: Största ukrainska offensiven sedan november
- MDU-forskaren testar Assa-låsen med AI – ersätter människans fingertoppskänsla
- Forskaren om människans sexdrift: Kan ligga när som helst
- Forskaren Jonas Stier om växande telefonskräcken: ”Går att bli av med”
- AI-forskarens varning: 50 procents risk att vi utrotas
Fler nyheternyheter
- Försvarsforskaren: Största ukrainska offensiven sedan november
- MDU-forskaren testar Assa-låsen med AI – ersätter människans fingertoppskänsla
- Forskaren om människans sexdrift: Kan ligga när som helst
- Forskaren Jonas Stier om växande telefonskräcken: ”Går att bli av med”
- AI-forskarens varning: 50 procents risk att vi utrotas