Den senaste tidens avhopp av vd:ar som är kvinnor innebär att jämställdheten bland toppcheferna på Stockholmsbörsen backar. Det här är fullständigt oacceptabelt. Vi måste en gång för alltid ändra på bilden av ledarskap som en manlig arena. Det är tydligt att det fortfarande finns strukturella hinder för kvinnor från att avancera till ledande befattningar, skriver Andreas Miller,...