I ett kvarts sekel har Di publicerat jämställdhetsstatistik, där man tydligt kan följa hur andelen kvinnor på chefspositioner vuxit genom åren. Nu höjs röster för att företag även bör samla in data på mångfald, i syfte att synliggöra och stärka sitt jämlikhetsarbete. ”Om vi inte tar tag i de här frågorna kommer polariseringen bara öka”, säger Amanda Lundeteg, vd på Allbright.