På Kazoku IT rekryteras de anställda utifrån ett perspektiv som kan anses ovanligt bland företag. Enligt företaget så borde fokus ligga på de anställdas positiva egenskaper, bra interna relationer och individens känsla av samhörighet. Genom en mix av olika människor så skapas en slags dynamik som ger mer gemenskap och effektivitet på arbetsplatsen.