Jakten på ett mer jämställt näringsliv kan leda till både felrekryteringar och att duktiga kvinnliga chefer lockas från operativa jobb till styrelseuppdrag. Det visar en rundringning inom det svenska näringslivet apropå att andelen vd-kvinnor på Stockholmsbörsen minskar. Några bedömare pekar dock på att utvecklingen i flera avseenden går åt rätt håll.