Därför missar företag målet med insatser för välmående
De flesta vet att ergonomiska skrivbord, respektfull kommunikation och tydliga roller bidrar till en bättre arbetsmiljö. Många företag följer reglerna för arbetsmiljöarbete* och satsar på hälsoplaner och enkäter. Trots detta sker en alarmerande ökning av stress och psykisk ohälsa i arbetslivet*.
Dela artikeln
Taggar: företag, insatser, välmående
Läs vidare på Dagens IndustriRelaterade nyheter
- ”Små företag tjänar sällan på att ha ett traditionellt kontor”
- Unika företaget – alla har samma lön och ingen chef
- Så råder du bot på familjeföretagarens dilemma
- Östsvenska företag om Trump: ”Han köpslår som den affärsman han är”
- Volvo Cars batteriföretag Novo Energy varslar