Northvolt är ett i raden av företag där missförhållanden uppdagats för inhyrd arbetskraft. Svenska arbetsgivare har ett stort ansvar för att personalvillkoren följer Sveriges lagstiftning, säger juristen Lise-Lotte Argulander, Företagarna. ”Att skylla på att man inte känt till missförhållanden är en lam ursäkt”, kommenterar hon.