Chefens tuffaste prövning: ”Ett rakt besked enda rätta”
Involvera konstruktiva medarbetare, fokusera på det högre syftet och undvik att gå som katten kring het gröt vid uppsägningsbesked. Här är förändringsledarens raka råd för att lyckas med en ny organisation.
Dela artikeln
Taggar: chefens, prövning, involvera
Läs vidare på Dagens Industri